Сотрудники Первоуральского новотрубного завода (ПНТЗ), который является филиалом Трубной Металлургической Компании (ТМК), продемонстрировали выдающиеся результаты на XXII ежегодном общекорпоративном форуме «Горизонты». В этом мероприятии, организованном Корпоративным университетом ТМК2U, специалисты завода завоевали десять призовых мест, включая три первых. Администрация г. Первоуральск отмечает, что это событие стало важной вехой для команды ПНТЗ.
В рамках форума сотрудники завода стали победителями в таких треках, как «Охрана труда и промышленная безопасность», «Снабжение» и «Управление качеством». Кроме этого, они добились успеха в других треках и в конкурсе «Мастерская лидерства ТМК», что свидетельствует о высоком уровне их профессиональной подготовки. Подчеркнув свои достижения, ПНТЗ занял первое место в конкурсе «КорпМиссия: Человек и Общество», который признан за лучшую работу с персоналом.
Успехи ПНТЗ не ограничились только основными конкурсами. Представители завода также получили высшие награды в специальных номинациях, среди которых «Лидер непрерывных улучшений» и «Лучший молодой изобретатель ТМК». Специалисты отдела по связям с общественностью и отдела медийных проектов завода стали победителями в конкурсе корпоративных СМИ им. Папина в номинации «Бизнес», что еще раз подчеркивает многообразие и высокий уровень компетенций сотрудников.
Руководство ПНТЗ также активно участвовало в форуме. Управляющий директор завода Владимир Топоров выступил в качестве одного из спикеров на пленарной сессии. Он отметил, что «наши специалисты в очередной раз доказали, что профессионализм и искренняя вовлеченность — основа общего успеха». Топоров добавил, что корпоративный форум «Горизонты» предоставляет каждому сотруднику возможность реализовать свой потенциал, внося конкретные идеи в решение бизнес-задач ТМК. По его словам, поддержка компании помогает металлургам превращать свои инициативы в важные и яркие проекты.
Определение участников финала «Горизонтов» стало результатом 18-ти треков Молодежной научно-практической конференции (МНПК), которые прошли на заводском уровне, а также предварительного этапа, организованного в гибридном формате. На протяжении нескольких дней финального этапа представители различных предприятий ТМК работали в командах над разработкой инструментов и подходов для решения прикладных бизнес-задач. В финале они защищали свои проекты перед топ-менеджментом компании.
Форум «Горизонты» нацелен на системный поиск, отбор и продвижение наиболее одаренных, подготовленных и инициативных специалистов и руководителей. В этом году сквозной темой форума стало использование генеративного искусственного интеллекта, что вызвало большой интерес среди участников. В общей сложности в мероприятии приняло участие около 600 человек, что подчеркивает его значимость и масштабы.